Deoarece am pb cu netul si nu reusesc in nici un fel sa uploadez documentul + ca modificarile au durat mai mult de 5 minute ca sa pot sa il editez, il voi "pune" in anunt!
Pilonul II de pensii
Intregul sistem de pensii reformat se poate numi “sistemul cu 3 componente”:
- sistemul public, bazat pe solidaritate sociala;
- sistemul privat si capitalizat, obligatoriu;
- sistemul privat si capitalizat, facultativ.
In sistemul public, contributiile platite de salariati sunt folosite la plata pensiilor pentru pensionarii existenti. In schimbul platii acestor contributii astazi, contribuabillii au dreptul de a primi o pensie in viitor, dupa ce vor ajunge la virsta de pensionare. Aceasta pensie va fi platita de contribuabilii din perioada respectiva. Datorita acestei scheme de functionare, sistemul public se bazeaza pe solidaritate sociala si este administrat, de obicei, de stat. Spre deosebire de pilonul 1, pilonul 2 si 3 se bazeaza pe investitii: contributiile platite sunt investite si acumulate in conturi individuale si nu pot fi folosite decit dupa virsta de pensionare. Atit pilonul 2 si 3 sunt administrate privat, de societati de pensii private special infiintate in acest scop (pilonul 2) sau societati de asigurari si fonduri de investitii (pilonul 3).
De ce era nevoie de un sistem al pensiilor private în România?
Sistemul pensiilor private (pilonul 2 si 3) diversifica sistemul de pensii din Romania. Sistemul public de pensii nu poate oferi o pensie decenta participantilor la acest sistem, datorita compozitiei demografice: prea putini contribuabili si prea multi pensionari. Salariatii de astazi, mai ales cei foarte tineri, nu au o preocupare constanta sa economiseasca pe termen lung, in vederea pensionarii. Pensiile private au doua componente:
- pilonul 2, obligatoriu pentru persoanele cu virsta pina la 35 ani si optional pentru cei cu virsta intre 35 si 45 ani;
- pilonul 3, facultativ, la care pot sa participe toate persoanele care doresc sa economiseasca pentru pensie.
Care sunt avantajele unei astfel de pensii?
Pensiile care se obtin din sistemul privat se adauga la pensia care se obtine din sistemul public. Participantul poate sa aleaga fondul de pensii la care sa contribuie. Sumele platite se acumuleaza si sunt investite de catre societatea care administreaza fondul de pensii.
Dvs. personal aţi alege o astfel de pensie? De ce?
Da, deoarece reprezinta o alternativa la sistemul actual.
Care ar fi dezavantajele sistemului public de pensii?
Sistemul public de pensii functioneaza pe baza solidaritatii sociale : cei care muncesc astazi sunt cei care platesc pensiile pentru pensionarii existenti. Daca numarul persoanelor active este mai mic decit cel al pensionarilor, atunci fie pensiile nu pot sa creasca, fie trebuie marita contributia pentru pensii (CAS). Sistemul public de pensii este influentat politic, si prin urmare abuzurilor de tot felul. Odata cu cresterea sperantei de viata, costurile sistemului public de pensii cresc. Contributiile catre acest sistem (CAS) sunt percepute ca niste impozite sau taxe si reprezinta o povara pentru angajatori. Evaziunea si scutirile de plata sunt caracteristicele de baza ale acestui sistem. Sistemul este administrat de catre stat, cu toate consecintele care decurg de aici.
Care este diferenţa între pilonul facultativ şi cel obligatoriu?
Pilonul 3, facultativ, beneficiaza de facilitati fiscale, 200 € pentru salariat si 200 € pentru angajator (pe an). Pilonul 2 este obligatoriu pentru o anumita categorie de salariati, iar contributia care se plateste este parte a contributiei de asigurari sociale (CAS) care se plateste acum.
Care este diferenta intre o pensie privata oferita de acest sistem si o pensie oferita de o asigurare de viata?
Politele de asigurari de viata permit plata sumei asigurate sub forma de renta (pensie), dar aceste pensii nu sunt reglementate de cele 2 legi. Nu exista facilitati fiscale pentru asigurarile de viata.
Se primeşte pensia şi în cazul pensionării înainte de termen?
Da, din pilonul 3.
Dar în situaţia pensionării pe caz de boală?
Da.
Pensia se poate răscumpăra, dacă asiguratul se răzgândeşte şi vrea toţi banii deodată îi poate avea?
La o polita de asigurare de viata individuala exista posibilitatea rascumpararii, in conditiile stabilite in contractul de asigurare. In cadrul pensiilor facultative si al celor obligatorii, sumele acumulate in contul individual sunt destinate exclusiv platii pensiilor, prin urmare nu se pot rascumpara.
Cum sunt investiţi banii clienţilor?
In cadrul celor 2 legi exista reguli prudentiale de investire a banilor persoanelor care au contribuit: titluri de stat, depozite bancare, actiuni listate la bursa, obligatiuni municipale.
Clienţii sunt ţinuţi la curent cu investiţiile făcute din contribuţia lor?
Exista obligatia informarii anuale a participantilor la cele 2 sisteme.
In ce relaţii cu Ministerul Muncii se află cei care oferă pensii private?
In nici un fel de relatie. Asiguratorii sunt supravegheati prudential de Comisia de Supraveghere a Asigurarilor, iar cele 2 legi privind pensiile private sunt supravegheate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP),
www.csspp.ro.
Care ar fi pragul minim de venit al clientului care să îi permită acestuia contractarea unui astfel de serviciu?
In sistemul reglementat de cele 2 legi nu exista un venit minim al clientului care sa conditioneze participarea la sistem. In cazul asigurarilor de viata, se presupune ca venitul net al asiguratului ii permite achizitionarea unei polite de asigurare de viata.
Care este regimul fiscal al pensiilor private?
Contributiile catre fondurile de pensii private sunt deductibile fiscal. Primele de asigurari de viata nu sunt deductibile fiscal.
Ce se întâmplă cu persoanele fizice autorizate, în ce condiţii beneficiază de schemele de pensii administrate privat şi de schemele de pensii ocupaţionale?
Persoanele fizice autorizate pot participa la sistemul de pensii facultative, daca contribuie si la sistemul public de pensii (pilonul 1). La fel de bine, pot participa la sistemul pensiilor obligatorii (pilonul 2), pe baza individuala.
Care este rolul jucat de compania angajatoare în acest proces?
Comapania angajatoare trebuie sa vireze contributiile catre pilonul 2 la timp, in cuantumul stabilit. Alegerea fondului de pensii este individuala.
Sub 35 de ani pensia administrată privat este obligatorie –este prevăzut în proiectul de lege-, până în 45 de ani este opţională. Ce se întâmplă cu angajaţii care au peste 45 de ani?
Pot sa-si cumpere o asigurare de viata sau sa contribuie la pensiile facultative.
Pensii Private - pentru cine e interesat!!
